Manager une équipe multiculturelle

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Manager des équipes issues de générations, d’environnements et de cultures différents
Impliquer les collaborateurs sur des valeurs communes

CONTENU

La diversité culturelle en entreprise

Les règles émotionnelles
Les spécificités culturelles et leurs impacts dans les échanges
Gestion au quotidien
Les personnalités et leurs attentes

Les outils du quotidien

Les dynamiques des groupes interculturels, les socles communs
Respecter les différences, pratiquer l’écoute active et identifier les spécificités de chacun
Les outils pour réduire l’impact des différences sur le management

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques, les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence correspondantes. Elli’Up est joignable par téléphone ou mail.
Apports théoriques et pratiques
Travaux personnels

MATÉRIEL À PRÉVOIR

Support permettant la prise de note

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation