Développer les compétences relationnelles en équipe

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Comprendre et analyser nos préférences comportementales et celles de nos collaborateurs
Reconnaître son propre fonctionnement et ceux de ses collaborateurs afin de faciliter les interactions professionnelles

CONTENU

Identifier son profil comportemental et celui de ses collaborateurs

Présentation de l’outil PREDOM
Analyse des profils : découverte en ouverture de session
Les stratégies comportementales, préférences et zones d’évitement

Développer et favoriser le travail en équipe

Comprendre et analyser les autres profils, en adaptant sa communication
Les préférences comportementales, sources de motivation ou démotivation
Développer l’empathie et l’écoute active

Les fondamentaux de l’assertivité

Gérer ses émotions ; savoir dire « oui », savoir dire « non »
Utiliser la méthode DESC

Performer ensemble

Identifier et associer les forces de l’équipes

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques, les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence correspondantes. Elli’Up est joignable par téléphone ou mail.
Apports théoriques et pratiques
Travaux personnels

MATÉRIEL À PRÉVOIR

Support permettant la prise de note

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation