Conseiller et accompagner un salarié

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Définir l’évolution professionnelle et la démarche GPEC
Évaluer les compétences et les leviers de motivation
Utiliser les outils de gestion et de pilotage RH
Étudiez un projet, identifier des formations et des financements

CONTENU

Evolution professionnelle et démarche GPEC

Définir l’évolution professionnelle
La démarche globale de GPEC, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
Marché de l’emploi, métiers en émergence

Les compétences et les leviers de motivation

Le projet professionnel, perspectives et enjeux
Le bilan de compétences

Les outils de gestion et de pilotage RH

L’entretien annuel d’évaluation
L’entretien professionnel
La fiche de poste, la cartographie des métiers, les passerelles
La détection des potentiels

Le projet

Analyse et mise en œuvre du projet professionnel dans une réalité et un environnement donné
Etude de la faisabilité et des financements
Bilans d’accompagnement

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques, les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence correspondantes. Elli’Up est joignable par téléphone ou mail.
Apports théoriques et pratiques
Travaux personnels

MATÉRIEL À PRÉVOIR

Support permettant la prise de note

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation