Manager Dirigeant Développer son leadership

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Renforcer ma posture de leader
Fédérer autour de ma vision et donner du sens à mes objectifs pour mobiliser
Mettre en place un plan d’actions personnel, développer ma force de conviction pour entraîner autour des objectifs

CONTENU

Être un leader authentique

Caractériser mon profil de leader : mes atouts, talents et zones de progrès
Identifier mon fonctionnement et développer mon potentiel de leader
Gérer les interactions avec les autres et mon environnement professionnel
Distinguer les qualités du manager de celles du leader

Donner du sens à mes objectifs et les faire partager

Spécifier ma vision et l’incarner avec crédibilité et confiance et passer à l’action : construire un rétroplanning
Être suivi : faire naître la conviction que l’objectif est pertinent
Créer un climat propice à l’avancée de l’équipe vers mes buts

Guider mon équipe : accompagner le changement

Accompagner le changement en dynamique
Mobiliser les énergies : donner à voir les opportunités
Créer de la cohésion : valoriser les différences et cultiver les compétences
Accepter l’échec et garder motivation, optimisme et enthousiasme

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques, les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence correspondantes. Elli’Up est joignable par téléphone ou mail.
Apports théoriques et pratiques
Travaux personnels

MATÉRIEL À PRÉVOIR

Support permettant la prise de note

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation