Utiliser LinkedIn comme levier de recrutement

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Utiliser les réseaux sociaux pour recruter
Publier des annonces en ligne

CONTENU

Les avantages des réseaux sociaux pour recruter
Rechercher et cibler des candidats sur les réseaux sociaux
Les stratégies de positionnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux
Utiliser la marque-employeur comme stratégie de recrutement
Les outils traditionnels et de veille, le Cloud Recruitment
Cibler les candidats sur LinkedIn et détecter des potentiels
Les solutions payantes de LinkedIn (Recruter)
Diffuser ses annonces gratuitement : Facebook, LinkedIn, Twitter…

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques, les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence correspondantes. Elli’Up est joignable par téléphone ou mail.
Apports théoriques et pratiques
Travaux personnels

MATÉRIEL À PRÉVOIR

Support permettant la prise de note

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Evaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation