Conseiller et Accompagner un salarié
14h
Tout public
Prérequis : aucun
Document transmis : aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Définir l’évolution professionnelle et la démarche GPEC
- Évaluer les compétences et les leviers de motivation
- Utiliser les outils de gestion et de pilotage RH
- Étudiez un projet, identifier des formations et des financements
contenu
Evolution professionnelle et démarche GPEC
- Définir l’évolution professionnelle
- La démarche globale de GPEC, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
- Marché de l’emploi, métiers en émergence
Les compétences et les leviers de motivation
- Le projet professionnel, perspectives et enjeux
- Le bilan de compétences
Les outils de gestion et de pilotage RH
- L’entretien annuel d’évaluation
- L’entretien professionnel
- La fiche de poste, la cartographie des métiers, les passerelles
- La détection des potentiels
Le projet
- Analyse et mise en œuvre du projet professionnel dans une réalité et un environnement donné
- Etude de la faisabilité et des financements
- Bilans d’accompagnement
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
- Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques,
les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence
correspondantes, Elli’Up est joignable par téléphone ou mail - Apports théoriques et pratiques
- Travaux personnels
MATÉRIEL À PRÉVOIR
Support permettant la prise de note
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation