Impliquer et motiver ses équipes dans un projet d’entreprise

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Fédérer les équipes autour d’un projet
• Utiliser des techniques de communication facilitantes
• Renforcer son rôle de manager
• Prendre du recul sur les situations de conflits

contenu

Communiquer sur un projet et le mettre en place

• Partager le projet et le rendre attractif
• Base de la communication, la communication positive, les obstacles
• L’écoute active : un outil de communication au service du changement
• La réunion participative, conduite et étapes clefs

Affirmer sa posture : gagner en présence

• Gestes, posture et regard : les mettre au service de son discours
• S’approprier l’espace, Apprivoiser les silences
• S’exprimer avec plaisir : soyez détendu et énergique !
• Développer ses qualités d’empathie pour gagner en confiance
• Susciter et maitriser la participation du groupe
• Gérer l’imprévu et maîtriser les réactions
• Surmonter ses appréhensions et gérer les situations de blocage

Renforcer son rôle managérial

• Identifier et développer sa propre posture managériale
• Maîtriser le style boss/leader/coach
• Développer la performance individuelle et collective
• Donner du sens à l’action
• Performance et challenge collectif
• Maitriser l’animation des challenges d’entreprise
• Créer une dynamique d’équipe autour des challenges
• Motiver les équipes vers un objectif commun

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Formation en présentiel ou en distanciel, en Visio avec un formateur
• Suivi des actions à distance : les échanges et travaux réalisées seront en corrélation avec les objectifs pédagogiques,
  les séances seront notifiées auprès d’Elli’Up par le formateur, l’apprenant signera les attestations de présence
  correspondantes, Elli’Up est joignable par téléphone ou mail
• Apports théoriques et pratiques
• Travaux personnels

MATÉRIEL À PRÉVOIR

Support permettant la prise de note

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Evaluation continue des acquis à l’oral
Formulaire d’évaluation de la formation

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