« Le futur est déjà là » est un Serious Game collaboratif de prospective.
Objectifs
– Formez vos collaborateurs sur une thématique actuelle par le jeu
– Créer en équipe un récit d’avenir cohérent et éclairant les décisions individuelles et collectives d’aujourd’hui.
– Se situer dans le temps et dans l’espace, trouver sa place dans un groupe, gouter aux intelligences collectives et émotionnelles, participer à l’élaboration d’un récit commun.
Pourquoi un jeu ?
Le jeu est pratiqué par tous les jeunes mammifères, pourquoi donc ?
Le jeu est le moyen le plus efficace d’apprentissage car il permet 2 essais-erreurs par seconde, avec un fort taux d’engagement et sans sanction en cas d’erreur. Le jeu est aussi source d’émotions et de souvenirs, de quoi ancrer pour longtemps ce qu’on y apprend. Et puis, autant s’amuser, non ?
« Échoue. Échoue encore. Échoue mieux »
Organisation
- De 4 à 7h
- Sur site en entreprise sur toute la France
- A partir de 5 salariés
- Adapté à votre secteur d’activité
Déroulé
Après avoir réalisé un test de personnalité permettant de comprendre leur place dans un groupe, les salariés doivent imaginer par équipe les futurs possibles à 5 – 10 et 15 ans. Les équipes sont des équipages de vaisseau spatial.
Chacune des missions est chronométrée et nous plaçons volontairement les équipes dans une situation sous pression et sous contraintes, comme une analogie à la crise écologique qui nous impose d’agir individuellement, collectivement, massivement, et surtout urgemment malgré des priorités contradictoires, des intérêts divergents, des croyances et des convictions multiples et souvent conflictuelles.
Nous savons que nous devons faire notre
part mais nous doutons de l’utilité et de l’intérêt à le faire. Il y a les guerres, nos désirs, les fake news, les autres, le manque de temps, de ressources, d’argent, il y a aussi toutes ces questions sans réponse: quoi faire, pourquoi et comment ?
Chaque vaisseau (équipe) devra répondre à une poignée questions qui consiste à dessiner un scénario de l’avenir, et donc à développer un récit commun. Pendant tout le jeu, les participants ont à disposition des ressources nombreuses et qualitatives en lien avec l’activité de l’entreprise.
Sans une bonne organisation, une équipe ne peut réussir sa mission. Bien organisée, elle réussira et se surprendra elle-même. Les meilleurs résultats d’une équipe proviennent de la diversité de ses individus. Une équipe hétérogène sera plus puissante qu’une équipe homogène, mais elle sera plus difficile à manœuvrer.
Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être.
L’échec à ce jeu, en général, est dû à l’absence de l’un des 3 ingrédients indispensables à l’intelligence collective: le leadership, la coopération, l’empathie. Un échec éventuel aujourd’hui vous sera salvateur pour une expérience analogue future … Et bien réelle.
En fin de séance, chaque vaisseau présentera devant tous ses réponses ou son scénario, qui sera évalué par les autres. Ces futurs sont autant de scénarios possibles pour un avenir incertain mais probable.
Prêt à vous lancer ?
Contactez nous pour plus d’informations au 07 69 58 30 01 / contact@elliup.com